立足港口發展實際，要堅持謀長遠、打基礎，把建強干部人才隊伍作為服務鹽城港高質量發展的關鍵抓手，抓實人才選育管用全鏈條工作。突出抓好青年骨干隊伍建設，搭建實踐歷練平臺，完善培養鍛煉機制，支持青年人才挑大梁、當主角，統籌調配各板塊人力資源，推動人才要素協同配置，破除固有思維束縛，為各類人才干事創業松綁減負，涵養務實擔當、潛心干事的良好政治生態。

通過本次集中學習，我認識到，思想理論建設正是國有企業固本培元的“基礎工程”。立足部門工作，我將堅持黨建與業務深度融合，圍繞港口重點工程、外貿航線拓展、口岸服務提升挖掘先進典型，發揮意識形態陣地作用，凝聚起黨員職工干事創業的思想共識。同時持續優化宣傳傳播方式，依托集團新媒體平臺，以扎實的黨群工作為集團對外開放、創新轉型提供堅強思想保障與精神支撐。

安全條線將持續推進港區風險隱患排查治理，緊盯泊位裝卸、倉儲堆存、船舶通航、防汛防臺等關鍵環節，完善應急處置預案，夯實現場安全管控。統籌港口開發與濱海濕地生態保護，持續推進綠色港口建設，嚴控污染物排放，推動港區生產與生態保護協同共進。堅持常態化安全教育，壓實全員安全生產責任，以穩固安全環境保障集團外貿航線運營、對外開放合作行穩致遠。參學人員紛紛表示，將堅持原原本本學、聯系港口實際學，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，立足港口發展定位，結合崗位職責，積極搶抓發展機遇，扎實推進智慧港口、綠色港口建設，切實把學習成果轉化落實到生產經營、項目建設、口岸服務等各項工作，全力穩外貿、暢通道、優服務。同時，持續深化作風建設，嚴守安全生產、廉潔從業底線紅線，有效防范化解各類風險隱患，以過硬擔當奮力推動鹽城港高質量發展。