近日，濱海港區量身制定專項培養方案，采用小班化教學、案例化授課、靶向式答疑等舉措，對新入職員工實施 “一對一” 精準培養，推動崗位新知識、實操新技能直達生產一線，引導青年員工立足崗位、恪盡職守、成長成才。?

理論筑基??厚植港口發展底色?

本次培訓打破“照本宣科”的傳統授課模式，緊扣港區實際，堅持按需施教、靶向施訓。授課人員圍繞港區發展規劃、生產作業流程、制度規范落實、廉潔從業要求等內容展開系統講解，結合滾裝汽車、風電葉片出口以及件雜貨、糧食接卸等典型業務案例，幫助新員工理清港區全業務鏈條。授課過程中，針對進境糧食監管場地運營、件雜貨理貨拆解、貨物堆存管理、設備臺賬登記、客戶對接溝通等實操要點細致拆解，及時糾偏新員工業務認知短板，引導大家跳出書本理論局限，扎實夯實業務實操能力。

??現場研學??練就一線實操本領

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把培訓科目搬到堆場、磅房、裝卸作業面，是本次“小灶”培訓的亮點做法。為達到預期效果，推行“師徒”結對現場教學。安全骨干帶著新員工徒步巡檢，實地辨識碼頭車輛交叉作業、大型設備作業等風險源點；業務骨干現場演示貨物碼放規律、貨損防控技巧。在門機作業觀摩教學中，門機師傅現場講解吊具對位、貨物穩鉤實操要點，讓新員工直觀感受“吊起貨落”的碼頭作業節奏，近距離觀摩作業流程，親手試操安全防護器材，在實景環境中學規范、識風險，告別紙上談兵，快速掌握各崗位多功能實用技能。

淬煉初心??錨定崗位拼搏進取

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培訓過程中還同步開設了作風糾治、涵養灌輸與思想引導，結合港口發展史及一線奮斗故事，引導青年員工樹立扎根港口、實干建功的理想信念。培訓設置交流座談環節，新員工分享學習感悟，老員工結合自身成長經歷答疑解惑。參訓員工紛紛表示，這次培訓不是簡單的知識羅列、泛泛說教，而是叩響崗位大門、賦能成長成才的實戰淬煉。培訓內容接地氣，知識點直擊痛點，讓大家真切體會到碼頭高效運轉、潮起潮落的奮進旋律，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，既補齊了服務港口經營發展所需的知識弱項，也錘煉了今后業務工作中的快速處置能力。

下一步，濱海港區將持續做好青年人才的培植教育，常態化開展靶向式“小灶”培訓，以“學深理論、精研業務、實操賦能、以學促干”的方式方法引導青年員工，為港區高質量發展作出應有的貢獻。